Bedrijfsadvies inclusieve arbeidsorganisatie

Wilt u ondersteuning bij uw strategisch personeelsbeleid? Vanuit een breed kader kijken naar HRM-vraagstukken?  Met het bedrijfsadvies inclusieve arbeidsorganisatie gaan we samen aan de slag met personeelsvraagstukken. Een analyse op taken binnen uw huidige functiehuis biedt inzicht en mogelijke oplossingen. Daarbij steken we ook in op de participatie van mensen met een arbeidsbeperking.

Bedrijfsadvies inclusieve arbeidsorganisatie

• Met een grondige intake brengen wij uw HRM-wensen goed in beeld
• Met een arbeidsanalyse brengen we de werkprocessen binnen uw organisatie in kaart
• We onderzoeken ook welke taken geschikt zijn voor mensen met een arbeidsbeperking of weinig opleiding
• Wij brengen u in contact met kandidaten die passen bij de taken die uit de analyse zijn gekomen
• U krijgt advies over regelingen en subsidies waar u als werkgever gebruik van kunt maken
• U krijgt ondersteuning bij het inwerken, trainen en begeleiden van een eventueel nieuwe werknemer

Voordelen inclusief werkgeverschap

Er zijn veel werkzoekenden die moeilijk aan een baan kunnen komen. Net als ieder ander zijn zij op zoek naar werk. Want werk is een manier om bij te dragen aan de maatschappij, het biedt een sociale omgeving, en zorgt voor zelfvertrouwen en zelfstandigheid. Wij helpen werkgevers om deze werkzoekenden in dienst te nemen.

Socialer team

Een team met iemand waar rekening mee gehouden moet worden, is over het algemeen een socialer team. Daar profiteert iedereen van.

Creativiteit

Samenwerken met verschillende mensen stimuleert de creativiteit binnen uw organisatie. Verschillende invalshoeken, ervaringen en visies voorkomen een ‘tunnelvisie’ en inspireren om buiten de bestaande kaders te denken. Dit leidt tot innovatie van uw producten en diensten.

Imago

Werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven straalt af op uw imago. Klanten en medewerkers komen graag bij een sociaal bedrijf.

Meer klanten

Met een divers samengesteld personeelsbestand kunt u grotere groepen klanten begrijpen en bedienen. Dit kan leiden tot meer klanten.

Groter aanbod van personeel

Als iedere werkzoekende welkom is in uw bedrijf, dan heeft u ook toegang tot een groter aanbod van personeel. Een groot voordeel in een krapper wordende arbeidsmarkt.

Participatiewet

U geeft invulling aan de Participatiewet. Onze adviseurs kennen de Participatiewet en helpen u zo efficiënt mogelijk op weg.

Wil je meer weten over de bovenstaande thema's neem vrijblijvend contact met ons op: 

Neem contact met ons op