Alle informatie op een rij voor werkgevers die inclusief willen ondernemen. Wat zijn de voordelen van inclusief ondernemen? Hoe werkt de Participatiewet? Wat houdt een arbeidsanalyse in? En wat is functiecreatie eigenlijk?

Inclusief ondernemen

Als u personeel werft via WSP geeft u werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans op werk.

  Lees alles over inclusief ondernemen  

Participatiewet en banenafspraak

Al in 2015 in de Participatiewet ingegaan. Het doel? Meer banen voor mensen, ook voor mensen met een ziekte of arbeidsbeperking. Wilt u bijdragen aan de banenafspraak zonder in te leveren op uw rendement? Er is veel mogelijk als u bijzonder talent een kans geeft. Het samenbrengen van medewerkers met verschillende vermogens geeft uw organisatie kleur en brengt creativiteit. Door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen kunt u gebruik maken van (financiële) voordelen voor werkgevers. 

  Lees alles over subsidies  

Arbeidsanalyse

Wilt u ondersteuning bij uw strategisch personeelsbeleid? Vanuit een breed kader kijken naar HRM-vraagstukken? Met een arbeidsanalyse inclusieve arbeidsorganisatie gaan we samen aan de slag met personeelsvraagstukken. Een analyse op taken binnen uw huidige functiehuis biedt inzicht en mogelijke oplossingen. Daarbij steken we ook in op de participatie van mensen met een arbeidsbeperking.

• Met een grondige intake brengen wij uw HRM-wensen goed in beeld
• Met een arbeidsanalyse brengen we de werkprocessen binnen uw organisatie in kaart
• We onderzoeken ook welke taken geschikt zijn voor mensen met een arbeidsbeperking of weinig opleiding
• Wij brengen u in contact met kandidaten die passen bij de taken die uit de analyse zijn gekomen
• U krijgt advies over regelingen en subsidies waar u als werkgever gebruik van kunt maken
• U krijgt ondersteuning bij het inwerken, trainen en begeleiden van een eventueel nieuwe werknemer

Functiecreatie

Functiecreatie is het creëren van specifieke arbeidsplaatsen voor mensen met een arbeidsbeperking door werkprocessen anders in te richten.  Eenvoudige taken worden afgesplitst en samengevoegd in een nieuwe functie. We gaan hierbij uit van herijking van bedrijfsprocessen en functies; het efficienter organiseren van bedrijfsprocessen door de werkzaamheden opnieuw te verdelen.

  Neem contact op met een adviseur functiecreatie