Wij zijn op zoek naar een Accountmanager Werving en Selectie met focus statushouders. Tijdelijke aanstelling tot eind 2022, 28 - 32 uur per week. 

Wie zoeken wij?

Als Accountmanager Werving & Selectie heb je kennis en ervaring op het gebied van bemiddeling van statushouders/inburgeraars en ben je bekend met de regelingen die van toepassing zijn op deze doelgroep. Je weet deze kandidaten te informeren over baanmogelijkheden en te enthousiasmeren over uiteenlopende vacatures. Daarnaast heb je een servicegerichte werkhouding en kan je goed prioriteiten stellen en ben je stressbestendig.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Actieve inzet op het gebied van matching en bemiddelen, met focus op de genoemde doelgroep;
• Het organiseren en coördineren van matchingsoverleg (lokaal en/of regionaal); 
• Het (mede) organiseren van de inzet van specifieke regelingen voor de doelgroep, zoals taal­trainingen;
• Samen met de accountmanagers buitendienst met focus op deze doelgroep optrekken, ontwikke­lingen volgen en hierop anticiperen;
• Contact met de module Contractmanagement Inburgering van de MGR om ontwikkelingen vanuit deze module mee te kunnen nemen in de uitvoeringsafspraken; 
• Actief delen van kennis en expertise binnen het WSP; 
• Waar gewenst deze kennis ook te delen met gemeenten/onze ketenpartners.

Ben jij onze ideale kandidaat?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring;
• Je kunt uitstekend zelfstandig werken in een team en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je bent flexibel en weet mensen te enthousiasmeren;
• Je bent resultaatgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

• Een afwisselende baan in een  dynamische organisatie met enthousiaste collega’s;
• Een salaris dat kan oplopen tot maximaal € 4.208, - bruto per maand (salarisschaal 9 op basis van 36 uur per week);
• Je ontvangt daarbovenop een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris dat je naar eigen wensen kunt inzetten;
• Ruimte om flexibel en thuis te kunnen werken.

NB: inhuur gebeurt via Driessen. Detachering vanuit de eigen (gemeentelijke) organisatie behoort ook zeker tot de mogelijkheden.

Solliciteren:

• Stuur je CV met motivatie vóór 16 maart 2022 naar sollicitaties.049373@werkeningelderland.nl.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 21 maart. Streven is vóór 1 april 2022 deze procedure afgerond te hebben;
• Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Angelique Kersten (Accountmanager Werving & Selectie) 06- 50 51 40 19 | angelique.kersten@wsp-mg.nl;
• Meer informatie over het WSP vind je op www.wsp-mg.nl;
• Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland

Het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland (WSP) is een samenwerking van de 9 gemeenten en het UWV in onze regio. Zij realiseert arbeidskansen voor werkzoekenden die moeilijk aan een baan kunnen komen. Wij adviseren werkgevers bij personeelsvragen, werving en selectie, het vormgeven van sociaal ondernemen en inclusief werkgeverschap, het verstrekken van arbeidsmarktinformatie en het faciliteren van regelingen en subsidies.